職能導向的結構式招募面談技巧訓練-106TV-台北市

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台北市	職能導向的結構式招募面談技巧訓練

活動期間： 2008/12/23 09:30:01 ～ 2008/12/23 16:30:59

張貼者： jacck1976 張貼日期：2008/12/9

網址：---

附加資訊

問與答

職能導向的結構式招募面談技巧訓練　　　　課程代碼：AK71024-2

課程日期：2008/12/23 (二) 9：30 ~ 16：30 (共計6小時)		課程費用：2200元
課程地點：臺北市羅斯福路二段95號3樓　(經濟部中小企業處302教學室）
服務專線：02-2366-0812轉分機134鍾程/142鄭微芯

課程介紹：

　　人才招募面談是一門充分運用發問引導與觀察的技巧，讓您在面對眾多的求職者時，不會有人才難測的困擾。本堂課程特邀請到丁肇全老師，他擁有累積多年的實務經驗並嫻熟知人識人的理論技巧運用，將讓你迅速學會如何對需求人才進行目標設定與規劃，以及面談時應有的發問句型與步驟，最重要的是將進行實務演練，由講師立即檢視您的招募技巧，讓您輕鬆找到心目中的好人才。

課程大綱：

一、人才招募的原理
    1.企業需要怎樣的人
    2.職缺(現在)需要怎樣的人
    3.企業發展(未來)需要怎樣的人
    4.如何找到適當的人才
    5.人才甄選目的與目標設定
    6.甄選工具方法與活動的規劃
二、以職能特質為選才的標準
    1.設定階層別選才的目標
    2.設定功能別選才的目標
    3.限制性目標的設定
三、基本發問句型與技巧
    1.基本發問句型
    2.漏斗式發問技巧演練
    3.探索式發問技巧演練
四、結構性招募面談規劃與實務演練
    1.高結構性面談與低結構性面談結果的差異
    2.行為式面談技巧發問規劃與演練
    3.情境式面談技巧發問規劃與演練
    4.面談時觀察法的技巧運用

師資說明：

丁肇全老師
現任：優仕企管執行顧問
經歷：華新麗華人資部主管
       職訓局TTQS HRD顧問
       職訓局核心職能講師
       生產力中心講師
       亞太教育訓練網講師　

適合對象：

1.公司負責人
2.中高階主管
3.人力資源部門
4.本課程有興趣者

課程優惠 (以下優惠不得合併使用)：

1.同一堂課程二人報名可享95折及三人以上9折優惠
2.多人報名另有優惠，歡迎來電洽詢
3.凡中小企業協會輔導之跨業交流會成員報名參加，可享9折優惠

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