「Cheers雜誌」針對一千大企業人事主管進行調查發現:不少企業徵選儲備幹部,經常以碩士學歷為基準。例如台灣萊雅(LOREAL)、統一企業、頂新集團等,碩士學歷已成為新鮮人的敲門磚,華碩電腦的產品經理、奇美電子的光電研發工程師等,也要求碩士學歷,趨勢相當明顯。
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