☆參與本課程的學員可登錄經濟部中小企業處終身學習護照。

!!!!!本課程免費檢附一份競業禁止約款供學員參考!!!!

☆勞動契約與最低服務年限暨競業禁止約款實務解析☆

第一單元 勞動契約之基本概念

1. 僱傭與承攬契約如何具體釐清？以人壽保險業之業代及主任、襄理、區經理為例探討其制度及佣金？

2. 資遣之要件為何？工作不能勝任之意義為何？ 業績未達考核如何合法解僱？

3. 解僱尚須符合之基本法律原理原則？

4. 勞工違反勞動契約或工作規則情節重大如何具體審查？

5. 如何避免解僱員工不成立造成僱傭關係持續存在讓雇主損失慘重？

第二單元 競業禁止約款

1. 雇主可否與經理人約定離職後競業禁止約款？

2. 我國競業禁止有效原則之五標準說、四標準說、三標準說？

3. 競業禁止之外國立法例為何~美國、德國、中國大陸？

4. 我國法院實務案例解析~

5. 企業對於公司營業秘密的保護如何具體操作與落實管理？

6. 雇主是否明瞭勞工於哪些原因離職時不需付違約金？

7. 前雇主是否可以禁止後雇主僱用違反競業禁止約款之勞工 ？

8. 勞工如何面對前雇主預防性的發函促請同業勿僱用該勞工？

9. 勞工對後雇主之詢問是否有據實告知義務 ？若勞工違反告知雇主可否以此為解僱勞工之事由？

10. 勞工是否有「主動」告知後雇主之義務？

11. 企業界如何處理此類案件？

第三單元 最低服務年限條款爭議

1. 訂定最低服務年限 條款之必要性及合理性為何？

2. 勞工於試用期間可否訂定最低服務年限 條款？試用期間屆滿如何合法不給資遣費？

3. 雇主與員工訂定之最低服務年限條款如何避免違反勞基法而無效？

4. 雇主是否明瞭勞工於哪些原因離職時不需付違約金？

5. 勞工如何主張條款無效而免付違約金及返還訓練費

第四單元人事保證約款

第五單元 簽訂勞動契約之注意事項

☆參加本班結訓後免費接受電話諮詢三個月☆

注意事項：
一、優惠方案：

1.三人同行報名單科85折優惠2550.-   2. 五人同行報名單科8折優惠2400.-   3.一人四科全報特惠9999.- 

★ 11/30(五)企業人資降低健保費實務暨勞保合法多領秘笈☆

★ 12/7(五)職業災害補賠償與和解及雇主風險管理☆

★ 12/21(五)☆勞動契約與最低服務年限暨競業禁止約款實務解析☆

★ 12/28(五)勞工新舊退休制度與合法多領老年給付☆
2.本公司勞資顧問客戶依合約內容優惠價。現場謝絕繳費報名！

3.課程結束頒發結業證書。

4.報名繳費後因故無法前來，事開課前通知可保留下期開班或全額退費！如因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用

二、報名手續：

1.每班僅收20名(以完成報名並繳費者優先)，名額有限，請儘早完成報名手續，額滿請報下期。
2.完成網路報名後，主辦單位會主動與您聯絡！
三、繳費方式：

1.請於匯款或轉帳後將匯款單或轉帳單註明下列事項，傳真至 (02)2949-5037，並註明報名者之姓名、聯絡電話、大哥大號碼、E-Mail 及課程名稱，以利核對！
2.如須三聯式發票，請註明「統一編號」及「發票抬頭」上課當天請出示名片領取統一發票。

3.提醒您攜帶名片與學員互動，本網恕無法提供學員名冊！

四、包班事宜：

1.本課程接受企業或團體包班，每班參加人員限30人

2.由授課老師提供講義電子檔，講義之印刷、教室場地、電腦及單槍投影機由需求單位準備

3.詳情請洽台灣教育網 請事先報名,報名請點下面連結.

http://www.twlearning.net/asp/public_class/Class_page.asp?S_No=3287