課程名稱 : 【中區】第十屆 人力資源管理師認證班 

開始日期 : 2008/6/14   結束日期 : 2008/8/2 

課程時間 : 周六09:30～16:30   上課時數 : 48小時 

課程類別 : 認證班系列課程 

課程地點 : 東海大學(台中市台中港路三段一八一號) 

費 用 :  會員價 15500  非會員價 17000  

課程大綱 : 在「人力資本」（Human Capitals）成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中，人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程由人力資源定位出發，為學員建構知識經濟時代所必須具備的策略性管理概念，進而以供作實務分析為基礎，從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃到薪資結構與績效考核，提供您完整的人力資源創新管理策略。

課程說明 :    

97/6/14（星期六）人資部門未來之發展趨勢

一、人力資源管理的範疇與處境

二、人力資源部門之定位與角色

三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻

四、以職能為基礎的人力資源管理

五、策略性的人力資源管理

97/6/21（星期六）教育訓練規劃實務

一、企業訓練的角色功能 

二、教育訓練總體規劃

三、教育訓練實戰演練  

四、評估教育訓練績效

五、未來教育訓練發展

97/6/28（星期六）薪資制度建立與應用

一、建立薪資管理制度的步驟  

二、員工薪資管理的意義

三、建立完整的薪資結構   

四、薪資調查的執行與運用

97/7/5  (星期六）績效管理

一、績效定義         

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作   

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

97/7/12（星期六）人才招募與離職管理　

一、企業選才基本要項及重點實務

二、求才、招募的管道

三、優秀員工的任用與成功導入企業

四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失

五、留才對策及離職面談

97/7/19（星期六-上午）財務報表分析－ 擠身決策圈

一、為何人事主管也要懂財報分析？（掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心）

二、何謂財務報表？-認識常用財報

三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析

四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進，介紹財報分析12項重要指標

五、財報分析時應特別注意的科目重點

六、財報實例分析與演練

97/7/19（星期六-下午）員工生涯發展與規劃

一、關於生涯規劃

二、生涯市場前景

三、生活方式分析

四、尋找自我的天空

五、工作價值觀

六、規劃自己成長計畫

七、如何規劃員工生涯發展

97/7/26（星期六）人力資源管理師案例簡報

97/8/2（星期六）人資管理師口筆試