課程日期

2020/06/02（二）

課程地點

中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）

課程費用

會員價：2,980

非會員價：3,700

課程時間

09:00～16:00　共6小時

課程介紹

      HR如何有效進行年度教育訓練規劃，才能符合組織的人才政策與需求？如何編列最適切的年度訓練預算？該如何提高實施達成率？透過年度教育訓練計劃展開，如何將訓練與組織營運績效連結，同時展現教育訓練承辦人員的績效？

本課程從年度教育訓練規劃方法開始，逐步傳授您年度訓練計劃中應包含的重點內容及如何取得各項必要資訊，並教您突破各項規劃盲點以提高訓練計劃品質，協助您從組織訓練需求中發展為企業年度教育訓練計劃，特別在預算的編列、實施達成率及評估作業等，更是確保訓練計劃成功的重要因素！本課程將從實務角度協助您輕鬆完成年度訓練規劃與預算編列，有效提升人力產值及組織整體績效！

課程大綱

一、訓練人員的專業定位--從年度訓練計劃開始

二、年度訓練計劃規劃方法

三、如何破解年度訓練計劃的規劃盲點？

四、如何評估年度訓練計劃的品質？

五、訓練人員的專業水準檢視方針

六、年度訓練計劃之規劃目的與應包括內容

七、如何搜集年度訓練計劃必要資訊？

八、如何編列年度訓練預算？

九、如何提高年度訓練計劃實施達成率

十、年度訓練計劃與TTQS之關連

講師介紹

■ 講師：蘭堉生 老師（現任：訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問）
■ 經歷：
　　　　1、華晶科技人力資源處 副總
　　　　2、花旗銀行人力資源處 協理
　　　　3、科林研發科技公司人資處經理
■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、
　　　　　　 訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利
■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、
　　　　　　 元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、
　　　　　　 南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業
■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、
　　　　　　 訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、
　　　　　　 凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

注意事項

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！)

退費規定

1、本協會保留各課程開班與否及課程時間、老師異動之權利。
2、本會因故未能開班上課，全額退還已繳費用。
3、學員完成報名繳費後因個人因素無法上課，依下列標準退費：
　 (1)單堂及認證班課程開課日前第4個工作天之前(含第4天)申請退費
　  　　 需酌收5%手續費，開課前3個工作日前申請退費需酌收15%，
　  　　 若因學員個人因素申請退費，除課程取消手續費外，
　  　　 須自行負擔匯款手續費30元。
　 (2)認證班自實際上課日（含）起至第二次上課日（含）前申請退費者，
　  　　 酌收50%之行政處理費用，第二次上課日後，恕不接受退費申請。
　  　　 單堂公開班課程開課後，因個人因素無法到課，僅接受課程補課，
　  　　 恕不接受退費申請。
　 (3)黃金學習存摺若因故申請退費，須以購買金額扣除學費原價金額，
　  　　 並酌收手續費1,000元。
　 (4)以黃金存摺方式付款，取消退費手續費收取規定同以上退費規定
　 (5)會員繳納之入會費、常年會費，退會時概不退費
　 (6)發票/收據開立後，如需更改請於次月5日前寄回本協會，
　  　　 並須收取$200/次之修改手續費