沒什麼能給你保障

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過去，專業人士能以技能致富、以經驗換取工作保障。

只要累積一定的年資，就能每年調升4％的薪水、參加員工旅遊，而且按照制度升遷。

如今，這些所謂的「保障」已被踢開。

傳統的職涯發展模式，使專業人士成為被動的角色，他們清楚知道自己能賺多少錢、什麼時候可以晉升，以及工作職掌。也就是說，他們的工作保障是來自別人，不是自己。