國民年金與勞保、公教保、勞基與勞退有何關聯性，而勞保新制已於97.7.16立法院正式通過，年金時代的已經來臨了，企業人資人員應該如何因應？受僱員工可否不選勞保而選國保？失業者可否不投國保？而未來勞工應如何選擇？如果您是屆退人員更不可錯過現行勞保應該如何合法多領的技巧？究竟應該選擇新勞保(老年年金)或維持現制的勞保老年給付？何種制度對自己最有利？而行銷人員又應該如何為客戶規劃第三層的退休金？如何規劃董事長的退職金？本講座我們特別邀請理論實務兼具的周建序老師為各位解說。

如果您對下列問題有疑義：

1. 退休金之來源有哪些？

2. 勞保現制老年給付請領的要件、給付標準及合法多領技巧？

3. 勞保老年年金及老年一次金的請領要件及給付標準為何？

4. 勞基法退休金的請領要件、給付標準及常見退休爭議案例？

5. 勞退新制請領月退休金及一次退休金的要件為何？

6. 勞保新制與國民年金保險之給付項目差異為何？

7. 國民年金保險之強制加保對象為何？得否不參加？

8. 國民年金開辦後原已參加農保者，應否改參加國保？

9. 國保開辦前是否應該領取老年給付後再投保國保？最晚應於何時申請退職？

10. 國保開辦後領完勞保老年給付者得否再投保國保？

11. 在職勞工得否不參加勞保，而參加國保？領完勞保老年給付後再受僱而參加勞保職災保險者得否參加國保？

12. 國民年金保險之費率、保費計算及分擔比例？

13. 國保之被保險人得擇優選擇一種老年年金給付，但何人不能選擇基本保證年金給付？

14. 國保開辦後年滿65歲之被保險人符合何種條件即可免付保費而享有基本保

15. 國保實施後何人每月可領3000元之基本保證年金及3000元之差額金？

同時符合兼具基本保證年金及差額金與其他社會福利金津貼時應如何請領？

16. 個人應領之退休金得否成為債權人扣押之標的？

17. 退休金如何課稅？如何節稅？

18. 董事、委任經理人退休金如何規劃？常犯之錯誤為何？

19. 身心障礙年金之請領要件及給付標準？

20. 遺屬年金之請領要件及給付標準？

21. 同時符合身心障礙年金及基本保證年金、遺屬年金與老年年金及基本保證年金請領要件時應如何請領？

22. 發生爭議時應向何單位申請爭議審議？

壹、前言

貳、國民年金制度解析
一、保險對象

二、保險效力

三、保險費計算
四、保險給付

1老年年金給付
2身心障礙年金給付
3遺屬年金給付

參、勞保條例修正重點

各項年金請領資格與給付標準

肆、其他退休制度

一、勞工保險老年給付

二、勞基法自請退休、強制退休及優惠退休

三、勞退新制

四、爭議案例分析

伍、委任經理退休規劃

一、委任經理、董、監退休相關法規

二、所得稅法規定

三、公司法規定

四、國稅局核備要領

五、案例介紹